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劳动纠纷
> 劳动者可以拒绝签劳动合同吗
劳动者可以拒绝签劳动合同吗
更新时间:2021-06-09 10:58
劳动者可以拒绝签劳动合同吗
陈建平
江苏钟山明镜律师事务所
律师解答
劳动者可以拒绝签订劳动
合同
,但用人单位为避免支付双倍工资,会解除
劳动关系
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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陈建平
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