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> 16岁签劳动合同的是否具有法律效力
16岁签劳动合同的是否具有法律效力
更新时间:2021-06-10 08:19
16岁签劳动合同的是否具有法律效力
陈建平
江苏钟山明镜律师事务所
律师解答
已满十六周岁签订的劳动
合同
有效,劳动者属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
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