工伤停工留薪期的待遇有哪些

更新时间：2021-06-09 10:58

工伤停工留薪期的待遇有哪些

陈建平

江苏钟山明镜律师事务所

陈建平

律师解答

工伤停工留薪期的待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤停工留薪享受几月？有规定吗

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

停工留薪包括哪些工资呢？

停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务后合同。期间职工不升级，不享受各种津贴

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤停工留薪待遇

工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

停工留薪期必须鉴定吗

停工留薪期必须鉴定吗

停工留薪中的原工资待遇是指什么？

由于公司原因导致停工停产的在第一个工资支付周期，应当按照劳动合同约定的工资来支付。第二个月开始可以支付生活费，标准为不低于当地最低工资的80%，具体标准需要查实

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

停工留薪期能否解除劳动合同

停工留薪期能否解除劳动合同

停工留薪期一般是多久

停工留薪期一般是多久

工伤停工留薪期如何确定

工伤停工留薪期如何确定

工伤停工留薪期的工资待遇问题

您好，可以回答停工留薪期的相关法律问题

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤在停工留薪期间工资标准是什么

工伤在停工留薪期间工资标准是什么

停工留薪期工资，工伤停工留薪期期间的工资是哪条

由交通事故造成的工伤，应该由责任方承担误工费，在责任方赔偿之后不足工伤待遇水平的再由单位补齐。关于工伤保险待遇若干问题的处理意见厦劳社〔2007〕50号　

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿中停工留薪期间工资待遇怎么发放？

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

不给丧假，如何维护自己的权益？

可以通过法律途径解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

私人厂没签过合同劳动局管不管？，有哪些法律规定

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同，要提供能证明和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

变更劳动合同的违约金是怎样的，法律怎样规定

劳动合同中的违约金是由用人单位与劳动者协商约定的，在约定服务期条款或者竞业限制条款时就可以约定违约金；如果劳动者违约，用人单位就可以要求其按约定支付违约金。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

您好请问，裁员经济补偿标准如何算

用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是：应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，要求双倍赔偿并补偿医社保。

法律分析：须视具体情况而定，建议与单位协商处理，无法通过协商处理的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我想请问通过中介进厂上班，自离要扣三天工资这个是真是假

法律上没有自离这个说法劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿用人单位依法制定的规章制度有自离说法的，按用人单位依法制定的规章制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

身体不舒服班主任不让请假

法律分析：领导为什么不让休假：一、工作任务重，比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去，再去找领导申请调休。二、岗位很重要，没人能替代。三、看你不顺眼，故意刁难。认

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，公司说基本工资也是从生育津贴里面扣，这样合法吗？

用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈建平

陈建平

江苏

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

186

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟