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> 员工签订劳动合同时,要注意些什么
员工签订劳动合同时,要注意些什么
更新时间:2024-01-06 07:23
员工签订劳动合同时,要注意些什么
朱群生
广东深联律师事务所
律师解答
员工签订劳动
合同
时,要注意以下事项:
1、劳动合同的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;
2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;
3、劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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