劳动合同转正时间是怎么规定的

更新时间:2021-06-01 10:01
劳动合同转正时间是怎么规定的
吴天正
湖北朋来律师事务所
吴天正
律师解答
劳动合同转正时间的规定要看用人单位和劳动者对试用期的约定。劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期不超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月。
法律依据

《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
请问劳动合同签订时间写从转正开始算可以吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
请问公司解除劳动合同转正之前的工作时间算工龄吗
您好,请问您说的转正是在外企还是您签约的公司?一般说来,转正之前的工作年限是算工龄的
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问一下劳动合同转正时间是指?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
请问劳动合同签订时间写从转正开始算可以吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系就应当签订合同,有一个时间是30日内必须签,不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系,所以这签合同肯定是在试用期内的。 《劳动合同法
过了转正时间 没给转正 没给转正工资
你好!可以申请劳动仲裁。
劳动合同法规定多长时间转正
依据你们的约定一般不可以超过六个月
和派遣公司签订劳动合同转正时间是半年,请
温馨提示:需要办理退工手续。
报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
哺乳期顺延后的合同是否属于签订合同的范畴?
属于。哺乳期顺延合同操作包括:1.自动顺延至哺乳期结束;2.双方可协商续签新合同;3.如合同条款不适应,可协商变更。需确保合同内容合法,保障双方权益。
请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1.根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2.依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3.在处理过程中,充分听
一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
订的酒店去了跟预定的不一样
如果酒店预订后与实际不符,首先可以尝试与酒店协商,要求按预订内容提供服务或给予相应补偿。若协商无果,可以收集证据,如预订记录、酒店照片等,向消费者权益保护机构投
主讲律师
吴天正
吴天正
全国
擅长:交通事故、婚姻家庭、建筑工程
106
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询