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合同纠纷
> 试用期公司不签劳动合同的情况如何维权
试用期公司不签劳动合同的情况如何维权
更新时间:2021-05-28 09:06
试用期公司不签劳动合同的情况如何维权
苏发钧
四川发现律师事务所
律师解答
试用期公司不签劳动
合同
维权的方式:劳动者可以向当地
劳动监察
部门求助,也可以直接向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,并请求公司按照每月工资的二倍支付自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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