合同未满半年被离职是否有赔偿

更新时间：2021-05-28 09:07

合同未满半年被离职是否有赔偿

攸县李阳顺

湖南人信律师事务所

攸县李阳顺

律师解答

合同未满半年被离职，用人单位有过错的应当赔偿。如果是依照《劳动合同法》第三十九条规定的几种劳动者不符合继续任用条件的法定情形而解除劳动合同，则不需要支付赔偿金。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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