引起劳动合同无效的原因有哪些

更新时间：2024-04-01 10:25

引起劳动合同无效的原因有哪些

朱波

安徽安康律师事务所

律师解答

引起劳动合同无效的原因：
1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等；
2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益；
3、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿；
4、劳动合同形式不合法等。

法律依据

《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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朱波

安徽-宿州

擅长：刑事案件、婚姻家庭、债权债务

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