首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动赔偿金怎样计算
劳动赔偿金怎样计算
更新时间:2021-05-17 10:39
劳动赔偿金怎样计算
申俊锋
河北庄铭律师事务所
律师解答
用人单位违法解除劳动
合同
,按经济补偿金标准的两倍计算便向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工伤赔偿有哪些项目,怎样计算赔偿金。
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的经济赔偿金如何计算
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
裁员补偿金如何计算?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动解除,怎么计算赔偿
劳动合同解除后,既有经济补偿金,还有经济赔偿金,你的具体情况是怎样的?
全部14个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法赔偿金标准
劳动合同纠纷
劳动补偿金的给付标准是什么?
经济赔偿
劳动赔偿金是怎么算
劳动赔偿金的计算方式为,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,劳动赔偿金是员工半个月的工资。<br
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
员工的赔偿怎么算,按照劳动合同
这种情况可以协商沟通处理的。工作满一年补偿一个月的工资。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
最新劳动赔偿金的计算标准
辞退赔偿金的计算标准:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我辞职了,但是老板说她丢了东西。我该怎么办?
这个情况可以提劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
离职后,公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
劳动协议合同应包含哪些核心内容?
劳动协议合同必须包含核心要素。包括:双方信息、合同期限、工作内容等,可约定试用期等。操作时应明确具体条款,确保双方权益,遵守相关法律法规,根据实际情况灵活调整。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
请问公司不签劳动合同,我提5月10日辞职报告,月底可以走人吗?可以让公司赔偿吗?
可以。操作建议:1.提前通知公司辞职意愿,并保留证据。2.办理工作交接,确保责任清晰。3.若公司不签劳动合同或拒绝办理离职,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
试用期被裁员有无补偿
试用期裁员有补偿。具体操作为:1. 协商解除劳动合同时,双方可约定补偿金额;2. 依法裁员时,按劳动者工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,不满半年支付
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
用人单位的解约通知超过试用期,解约还能得到支持吗?
可以申请劳动仲裁。具体操作:1.收集解约通知、劳动合同等证据;2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3.等待仲裁结果,如不满意可依法提起诉讼。若单位违法解约,需
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我工作地在乐山,公司在温州,打官司在哪里大?
对于劳动诉讼案件,一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖;而在起诉前,单位一般要先申请仲裁,其中市、县的仲裁委管辖本区域内的劳动争议;省仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
跟公司签的一年劳动合同底薪3500这个月被告知下个月没有底薪了想离职的可以离职这种怎么办
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
申俊锋
全国
擅长:合同纠纷、公司企业、损害赔偿
309
已帮助
232
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询