试用期的劳动工资

更新时间：2021-05-17 09:52

试用期的劳动工资

徐志鹏

山西威权律师事务所

律师解答

试用期的劳动者工资：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位未依法支付工资的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

如何计算试用期员工的工资？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期工资怎么算

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动工资问题，在三个月的试用期内

《劳动合同法》规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这里有两个条件： 1、用人单位招用员工时明示了录用条件； 2、用人单位通过考核能

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定劳动者在试用期的工资吗？

你好，根据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期必须签劳动合同吗

试用期可以不签劳动合同吗？

试用期有工资吗？

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

大学生应警惕试用期三大陷阱

试用期工资问题

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期有工资吗？

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期间有工资吗！

你好，当然是有工资的啊，当然是有的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

辞职后一定要退工单吗？

辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料，一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存，第二联为退档凭证存入劳动者个人档案，第三联交被退工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

中专生实习可以离职吗？

您好，需要根据学校的规章制度来执行

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

您好请问，签了代理合同可以口头辞职吗

签了代理合同能辞职。代理合同，也可以叫委托代理合同，是指代理人和被代理人签订的，由代理人以被代理人的名义，代为处理被代理人的事务，后果由被代理人承担的合同。委托

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

暑假工酒吧入职前交了200元，他不退这笔钱怎么办。

你好，建议向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了

法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗

你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

时薪有哺乳假吗？

2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳，这个就叫做哺乳假，其看作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐志鹏

全国

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、继承

已帮助

459

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询