加班到晚上11点加班时薪怎么算

更新时间：2021-05-14 09:55

加班到晚上11点加班时薪怎么算

申俊锋

河北庄铭律师事务所

申俊锋

律师解答

加班到晚上十一点，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我从早上8点到下午5点值班到第二天8点加班，加班费怎么算？

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

星期日晚上通宵到凌晨四点半加班费怎么算

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

平时和休息日都加班了，加班工资怎么算

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

晚上下班后连续加班五小时，加班费如何计算

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中午午休的时候加班，工资怎么算

按照正常工资标准的百分之一百五十支付加班工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

晚上从7点加班到下半夜十二点半，工资怎么算法

安排劳动者晚上延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位不发放加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

晚上加班几个小时给一个工，工资怎么算的

您好，您有什么问题都可以向我征询的，我们会给您最好的方案和律师细节征询，当面商议越细节对案情更有益

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

晚上加班到九点，加班费怎算？

单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我想商量一下关于劳动合同的培训费。就不用还钱了

你应该拿到合同看看详细约定再决定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

辞职后，我该怎么办？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在不签署劳动合同的情况下，应如何维护自身权益

未签劳动合同时，应主动维权。1. 收集证据，证明与单位存在劳动关系；2. 催告单位签订，提醒法律后果；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离职提前半个月走扣多少工资

提前离职，工资扣除须合规。具体操作：1. 与单位沟通，明确经济损失及赔偿金额；2. 参照劳动合同及《工资支付暂行规定》确定扣除比例；3. 确保扣除后工资不低于最

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳动合同

你好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1.收集证据，与单位协商退钱；2.向劳动局投诉，寻求官方介入；3.申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、具体，避免模糊不清的表述。同时，双方应充分了解并遵守相关法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉，要求单位保障休息权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

申俊锋

申俊锋

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、损害赔偿

309

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟