工作时间延时加班工资标准是怎样的

更新时间:2021-05-14 09:49
工作时间延时加班工资标准是怎样的
申俊锋
河北庄铭律师事务所
申俊锋
律师解答
加班工资标准:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
平时和休息日都加班了,加班工资怎么算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
平时加班是怎么算工资的呢,时间又是怎么算的呢
正确计算加班工资的办法:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日无补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班工时,工资怎么计算?何为合法
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
工作日延长工作时间的加班费如何计算?
劳动法加班费计算:<br /> 1、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%;<br /&g
加班一天工资怎么算,上班时间超出12个小时,工资怎么算
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
不写离职,必须提前30天提出离职。签劳动合同,我们公司合同,离职需要提前30天,离职需要30天吗?
公司涉嫌违法,可以追求其违反劳动合同相关法律责任。提前离职还需提前通知
就是我们在学校要填写工作单位及职务妈妈是在饭店当服务员的怎么写
填写工作单位及职务时,通常应准确反映个人实际职业情况。对于在饭店工作的服务员,常见处理方式为直接写明饭店名称和职务。若存在多个工作单位或兼职情况,需分别列明。选
由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期,单位没有与员工续签劳动合同,视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的,劳动者可以主张支付一次性经济补偿金,得到相应的赔偿。
主讲律师
申俊锋
申俊锋
全国
擅长:合同纠纷、公司企业、损害赔偿
309
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询