离职要提前一个月是法律规定吗

更新时间:2021-05-13 10:33
离职要提前一个月是法律规定吗
林淼红
北京市京师(深圳)律师事务所
林淼红
律师解答
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
辞职要提前一个月吗,
你好,具体要看工作时间和岗位了。QZ
需提前一个月申请辞职是硬性规定吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工价低辞职,也需要提前一个月吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
劳动合同法规定提前一个月离职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
劳动法规定,辞职必须提前一个月讲吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
离职需要提前一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
离职要提前一个月是法律规定吗
你好,如果双方协商一致可以随时离职,提前一个月申请是法律的规定,不需要对方同意即可正常离职。
三个月前不签合同就能辞职吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
在一家公司做了10几年个人原因离职有没有补贴
有补贴,具体视情况而定。 1. 若公司存在违法行为,可主张经济补偿,按工作年限计算。 2. 若个人原因离职,可与公司协商离职事宜,包括补偿金等。 3. 办理离职
我在上班途中发烧请假,领导不批不让走怎么办呢
遇到领导不批假,可选择举报或仲裁。先与领导沟通,了解其不批假原因,若无法解决,再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,维护自身权益。
员工未完成绩效扣除至少30%的工资合法吗?
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁
和公司签了一个实习生协议,去工地上干活,没干满3个月,要交违约金1万,
根据《劳动合同法》的规定,实习期间未满,公司能否要求你支付违约金,主要取决于实习协议中的具体条款。如果协议中约定的违约金条款符合法律规定(如涉及服务期或商业秘密
你好公司销售人员一年没有业绩,合同马上到期了,但是她怀孕了,是否可以不续签合同?
针对怀孕员工合同到期不续签问题,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据实际情况,如双方沟通效果、争议大小等因素综合考虑,以高效解决争议并保障
南昌产假天数是多少
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除
不续签劳动合同可以要求双倍工资吗
没续签合同一般是不能要求赔偿双倍工资的。
主讲律师
林淼红
林淼红
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
13
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询