用人单位雇佣童工会受到什么处罚

更新时间:2021-05-13 10:34
用人单位雇佣童工会受到什么处罚
林淼红
北京市京师(深圳)律师事务所
林淼红
律师解答
用人单位雇佣童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
用童工会有什么处罚?然后童工会有什么补偿
公司雇佣童工的,应这样进行处罚:<br> 1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款;<br> 2、情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;<br> 3、雇用未满
有的厂雇佣未满16周岁的童工,会得到怎么样的处罚呢
雇佣童工的处罚措施有:一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚;雇佣童工情节严重的吊销营业执照。&lt;br
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
雇佣童工将会收到什么处罚
你好,一般会给予罚款的处罚
你好, 我想问 如果单位雇佣童工会有什么样的处罚
单位雇用童工的处罚:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有
如果单位雇佣童工会有怎么样的处罚
你好,若是单位雇佣童工从事危重劳动的话构成强迫劳动罪;若是个人单纯雇佣童工的行为,则是违法行为。
雇佣童工有什么处罚
可以向劳动局反映
收童工,公司会受到什么处罚
你好!可以向劳动局举报。
年假结束后,这样合理吗?
你好,如果你在试用期,是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职,单位扣工资,可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁
关于紧急辞职申请未获批准的问题
在紧急辞职申请未获批准的情况下,您需要注意以下几点法律问题:首先,确保您的辞职申请符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前三天以书面形式通知用人单位;其次,
上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使
不说辞退,不给工资是违法的吗?
您好,具体情况是什么呢
曹律师你好,但是公司改拖欠5个月社保没有缴,在没有给我缴清楚社保医保费用前我能离职吗?
可以离职。操作如下:1. 提前30天提交书面辞职信,注明因公司未缴社保而辞职;2. 与公司协商补缴社保及经济补偿事宜;3. 等待公司批复,办理工作交接;4. 如
我跟公司合同到期了,后期老板把我安排在其他合作公司上班,我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析:劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合
如果我自己主动离职,有没有赔钱?
主动离职一般无赔偿。但如果是用人单位提出解除劳动合同,可以协商经济补偿。具体操作包括:与单位沟通协商,了解可能的补偿方案;如协商一致,签订书面协议确保权益。
主讲律师
林淼红
林淼红
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
13
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询