工会怎样召开解除劳动合同的会议

更新时间:2021-05-12 09:45
工会怎样召开解除劳动合同的会议
林淼红
北京市京师(深圳)律师事务所
林淼红
律师解答
工会无权召开解除劳动合同的会议,但用人单位单方解除劳动合同违法的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
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可以委托村委会依据一定的社会规范(习惯、道德、法律等规范),在你们之间沟通信息,摆事实明道理,促成你们相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意。 、仲裁。所谓
公司依据合同法单方面解除劳动合同,书面通知工会解除的理由。 工会需要召开员工代表大会联合会议讨论并发
1、在职期间也是可以申请仲裁 2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁 3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁 4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与
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召开股东会议
由母公司股东会行使相应职权。
召开股东会议
一人有限公司,股东只有一个,个人意见就是股东会决议
现在没有签入职合同,但是已经工作了半个多月了,离职需要经过店长同意吗?
未签劳动合同时,可以直接离职或提前通知离职。直接离职可能面临一定风险,提前通知则更稳妥,可根据实际情况选择最合适的处理方式。
口头解除劳动合同可以吗
口头或书面解除均可,选择应慎重。口头解除方便快捷,但证据不易保留;书面解除更为正式,可作为明确证据。建议根据实际情况选择,并确保双方权益得到保障。
自动离职需要我去单位确认签字
如果能认定你已经自动离职不签字也生效
我只签了一年的劳动合同,我怎样才能弥补被解雇的损失?
您好,没有签订书面劳动合同可以申请劳动仲裁
我在成都火锅店上班,试用期7天,我现在干到第10天不想干了,想辞职。他这边试用期工资该不该发给我
试用期可以辞职。操作如下:1.提前三天向单位发出书面辞职通知;2.保留好辞职证据,如邮件、短信等;3.若单位拒绝支付工资,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。注
实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事,获取他们的证明信或推荐信。同时,保留好实习期间的照片、工作记录等,作为辅助证据。不同情况下,选择最合适的方式证明实习经历。
就是我这边正常上班两个月了,没有签劳动合同,并且跟同事说我已经签了,然后还压了我们500块钱的工服
对于工服押金的问题,劳动者可以首先与用人单位协商解决,要求退还押金。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉举报,并提供相关证据材料。根据《劳动合同法》等相关法律规
我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
主讲律师
林淼红
林淼红
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
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