轻微伤误工最多算多少天

更新时间:2021-05-12 09:43
轻微伤误工最多算多少天
林淼红
北京市京师(深圳)律师事务所
林淼红
律师解答
轻微伤一般赔偿3~7天误工费。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。
法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
轻微伤在院住了6天误工费算几天
您好,按照合同约定处理
轻伤误工费赔偿标准是一天多少钱
误工费赔偿标准是根据受伤的劳动者的本人的工资来计算的。如果有固定收入,每天的收入是多少,就按照这个标准赔偿。没有固定收入的,则参考近三年平均收入。<br/
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
受轻伤应该赔偿多少天的误工费呢?
轻微伤一般赔付多少天误工费,一般是以误工时长计算。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能
工伤赔偿多少,具体点,误工费最多几个月
你好,需要结合案情具体商定
轻微伤最多赔偿多少天的误工费?
具体是什么伤情?软组织挫伤吗
工地受轻伤在家养伤误工费多少一天
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
被打成轻微伤的误工期算多少天?
打架造成对方轻微伤的,应当承担人身损害赔偿,其中误工费时间按照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
属于轻伤,误工费多少一天
你好,误工费的计算方式有多种,如果对方有固定工资的话,误工费就是误工天数乘以每天的固定工资,请问对方的具体情况是什么?除了误工费,对方是否还主张其他的赔偿,如果
你好,厂里离职了有什么待遇
离职需遵守法定程序。可提交辞职申请协商离职,或提前30天通知用人单位。如违法解除劳动合同,需赔偿损失。办理离职时,用人单位应出具解除证明并办理相关手续。 或 主
事假工资如何进行扣除
事假工资按日工资和事假天数扣。具体操作为:先算出日工资,即月工资除以月计薪天数,再乘以事假天数得出应扣工资。注意,法定节假日不计算在内。
解除终止劳动合同书本人没有签名起法律校力吗?
无效,需补正。若仅是忘记签名,可及时补签。若对方不同意补签,需通过法律手段解决,如仲裁、诉讼等。同时,应保留相关证据,以维护自身权益。
请问公司不签劳动合同,我提5月10日辞职报告,月底可以走人吗?可以让公司赔偿吗?
可以。操作建议:1.提前通知公司辞职意愿,并保留证据。2.办理工作交接,确保责任清晰。3.若公司不签劳动合同或拒绝办理离职,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动监察
我工作地在乐山,公司在温州,打官司在哪里大?
对于劳动诉讼案件,一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖;而在起诉前,单位一般要先申请仲裁,其中市、县的仲裁委管辖本区域内的劳动争议;省仲裁
主讲律师
林淼红
林淼红
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
13
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询