工伤死亡赔偿标准是如何规定的

更新时间:2021-05-11 10:33
工伤死亡赔偿标准是如何规定的
龙江波
广东普罗米修(武汉)律师事务所
龙江波
律师解答
工伤死亡赔偿标准:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;其他。
法律依据

《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在工地上死亡赔偿标准是多少,怎么赔的。
遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤死亡的赔偿标准大概是多少
工伤死亡赔偿标准如下:<br/> 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;<br/> 2、按照职工本人工资的一定比例发放供
工伤康复期间意外死亡赔偿标准是什么
工伤死亡的赔偿标准如下: 1、停工留薪期的工资待遇与原待遇一致,由用人单位按正常工资待遇支付; 2、医疗费、交通、食宿费用等按规定由工伤保险基金支付; 3、丧葬
工伤死亡赔偿标准是什么
具体要根据案情确定赔偿项目和计算方式。
工伤死亡赔偿标准,工伤死亡赔偿标准是什么
可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。
工伤死亡赔偿标准是多少
工亡赔偿的可以帮助你,一般的八十多万
工伤导致死亡赔偿标准是什么
你好,现在将近80万赔偿吧。
单位因诉讼被冻结,员工自愿辞职,会得到补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
临时通知解雇,可以要求如何赔偿吗?
您好,跟工厂是否有签劳动合同呢
要求重新签订劳动合同,对员工有什么影响?
如何变更劳动合同:1、及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳
我在一家日企工作13年,公司不续约怎么赔偿?
公司不续约应支付补偿。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资标准支付补偿;3. 确保补偿合法并及时支付,避免法律纠纷。若公司提高条件续约
你好,就是我有一个朋友,已经转正了,但是做不下去,想辞职,公司说如果走就扣一半的工资,这样合理吗
不合理。处理方式:1.与公司协商,要求按法律规定支付工资。2.协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3.如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。或咨询专业律师,获取更
转正后立马辞职扣一半的工资合法吗?
试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合
你出国劳务费用纠纷怎么办理
处理出国劳务费用纠纷,可选择协商、调解或诉讼等方式。协商是首选,快速且成本低;调解可由第三方介入,更公正;诉讼是最后手段,需通过法律程序解决。
主讲律师
龙江波
龙江波
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿
495
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询