首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 报工伤用门诊病历复印件行吗
报工伤用门诊病历复印件行吗
更新时间:2021-05-11 10:16
报工伤用门诊病历复印件行吗
龙江波
广东普罗米修(武汉)律师事务所
律师解答
报工伤用门诊病历复印件行。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在
劳动关系
的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
你好,我报工伤需要病志本吗?复印件行不行。
需要病例,检查单等原件的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤保险一定要病历原件吗?复印件可以吗?
工伤认定需要住院病历。工伤认定需要携带以下材料:<br/> 工伤认定申请表;<br/> 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工伤期间丢失门诊病历,有病历复印件可以做工伤鉴定吗?
可以到工伤处去复印
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤需要提供病历本吗
劳动合同纠纷
在门诊看病的医院给付印病历本吗,办工伤认定
可以作为鉴定依据
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
提交工伤认定申请表,用本人复印件行吗
工伤认定申请要提交下列材料: (1)劳动合同复印件1份; (2)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份; (3)身份证复印件一份; (4)交通事故的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,诊断证明复印件有用吗
你好,建议尽快申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我工伤十级公司交的意外险报销的话,病历本复印件可以吗?
一般需要病例原件的,具体咨询保险公司业务员
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司去报保险一定要病历本原件吗?复印件可以吗
你好,原件复印件都需要的。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我报名参加了一家培训机构,然后就不想去了,合同上的违约金是20%。这个合法吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
若他继续工作,该如何写协议?
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
经济补偿金是否属于劳动争议
是的,经济补偿金争议属于劳动争议。处理方式包括:1. 双方协商,达成一致意见;2. 向劳动调解委员会申请调解;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁;4. 对仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了,现在叫她不要去上班了,这种怎么解决?
你好有没有签订劳动合同呢
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我在原来的单位工作8年,因近三年受不了长期的加班任务,还可以主张向原公司索要经济补偿金吗?
针对您的咨询,常见的处理方式包括:1.与原公司协商,看是否能够达成一定的经济补偿协议;2.收集加班未支付加班费等相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁;3.寻求专业法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上班的地方停产放假,然后调到别的岗位去,上了半天班,不适应这个岗位,现在公司要求离职,我应该怎么办?
建议先协商,不成再仲裁或起诉。协商时要明确表达不适应新岗位的原因和离职的诉求;如协商无果,可准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁申请;如对仲裁结果不满,可依法向
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
龙江波
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿
495
已帮助
236
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询