工伤应该怎么赔偿,需要什么手续

更新时间：2021-05-10 09:46

工伤应该怎么赔偿,需要什么手续

雷兵

北京市京师（武汉）律师事务所

律师解答

劳动者因工负伤的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿项目。
申请工伤赔偿手续：申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经劳动合同法认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤怎么处理，要什么手续。谢谢

您好，申请鉴定及做劳动能力鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残怎么赔偿，需要什么赔偿

劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤应该怎么赔偿，都赔偿什么

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一般工伤赔偿标准

一般工伤赔偿标准

职业病坚定都需要什么手续，怎么赔偿

职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

应该怎么赔偿，需要办理什么手序

你这种情况下可以申请工伤，你到劳动工伤认定部门去申请

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤欲获赔偿员工需举证因工受伤

工伤欲获赔偿员工需举证因工受伤

要怎么赔偿，需要什么手续？

你可以协商解决，或则起诉幼儿园解决

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定需要什么手续，单位应该出什么手续

你好，发生工伤后，或者单位给申报或者你自己申报。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

如何赔偿，需要什么手续

你好，有过错的地方吗

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

做满一年，公司自动解除合同，公司该赔偿几个月工资给我

公司解除合同，您通常有权获得经济补偿。处理方式包括协商、调解或诉讼。选择时，可考虑赔偿金额、时间和精力投入。若公司愿意公平赔偿，协商或调解较高效；若公司拒绝，诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动法的医疗期，法律如何规定

劳动法中规定的医疗期处理方式主要是依据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定具体的医疗期限。在选择处理方式时，应考虑员工的具体病情、康复情况及工作能力，同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

辞快工被工厂扣了50%的工资

如果劳动者在辞快工时没有造成工厂损失，工厂不可以随意扣除劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条，只有在劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的情况下，用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

关于专科生要实习的问题，是可以自主实习吗？

专科生实习通常可以自主实习，也可通过学校或中介机构安排。选择哪种方式取决于个人情况和需求。自主实习更灵活，便于找到与专业相关的实习机会；而通过学校或中介机构则可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

家政公司收了培训费，但是没有给安排合适的工作，后来不怎么安排工作了能怎么让他们把培训费退给我？

要求退培训费，操作如下：首先，与公司沟通，表明退款意愿和理由；其次，若沟通无果，收集相关证据，如缴费记录、聊天记录等；然后，向当地劳动部门提交投诉，附上证据；最

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在太湖工厂上班，每天十二小时，，一直上夜班，已经上了一年多夜班了公司罚我200合法吗？

法律分析：如果用人单位有相关规章制度明确罚则，并且提前告知员工，是合理的；用人单位用工超过一个月不签订劳动合同是不合法的。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要搬迁了，大概47公里，老板让去那边上班，我们也不愿意去，这种可以赔偿在离职吗

公司搬迁问题的处理方式因具体情况而异：1.若公司提供交通补贴或班车等便利措施，可以考虑继续履行劳动合同；2.若公司无相关措施且搬迁对您造成较大不便，可以与公司协

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

休产假休了158天，另30天让我自己全额缴纳社保的，这合理吗？

您好，问题可以得到解答

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

雷兵

湖北-武汉

擅长：刑事案件、房产纠纷、损害赔偿

520

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟