社保卡没拿到就辞职了如何处理

更新时间:2021-05-10 09:52
社保卡没拿到就辞职了如何处理
卓兵
北京市建诚律师事务所
卓兵
律师解答
社保卡没拿到就辞职,社保卡已经发放至公司人事部,直接向人事部相关负责人讨要;社保卡仍在制定过程中,通过社保官网、支付宝/微信查询或者拨打12333电话查询制卡进度,制作完成再去讨要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在公司交社保两年多,社保卡没拿到,打算辞职怎么办?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
要是辞职了,怎么拿到社保卡
你好!单位为员工缴纳社保,社保卡由员工自行办理
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在单位没买社保,想离职该怎么办
您好,建议申请劳动仲裁
不去就辞职,没给交社保,怎么办?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
我在海底捞离职了!社保卡没有拿到,怎么办
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
没拿到社保卡怎么办,如果之前办过社保卡但是辞职了没拿到卡怎么办
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新
自动离职没有领到社保卡,该怎么办呢
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
离职前删除了公司工作手机和客户的聊天记录,违法吗?
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度,并造成公司损失,可以起诉要求其赔偿损失
离职后公司业务出现问题是否有责任
离职后业务问题,责任视情况。在职出错,需担责;超诉讼时限,或无责。处理方式有协商、调解、诉讼等,应据实际情况和证据充分性选择,以维护自身权益。
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?ㅤ
精神病人辞职申请的法律效应取决于其民事行为能力。一般处理方式包括:确认劳动者民事行为能力,若无法辨认则由法定代理人代理,若能辨认则辞职申请有效。选择时需结合实际
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
精神病人辞职申请需视情况而定。无民事行为能力者,辞职申请无效,由法定代理人处理;有民事行为能力者,辞职申请有效,按正常流程办理,包括出具证明、办理档案转移等。
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
精神病人辞职申请是否有效,取决于其民事行为能力。若能辨认自己行为,辞职有效;若不能,需法定代理人代理。具体操作:1.评估劳动者民事行为能力;2.无效情况下,及时
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
精神病人辞职的处理方式需结合实际情况。若能辨认自己行为,辞职有效,按正常流程办理即可。若不能辨认,则需由法定代理人代理。选择处理方式时应综合考虑病情及法律规定。
主讲律师
卓兵
卓兵
北京-北京
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、债权债务
39
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询