首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 没签劳动合同应当如何解除劳动关系
没签劳动合同应当如何解除劳动关系
更新时间:2021-05-08 10:03
没签劳动合同应当如何解除劳动关系
谢凤碧
北京京师(成都)律师事务所
律师解答
没签劳动
合同
但与用人单位形成事实
劳动关系
的,劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
没有劳动合同的怎么确立劳动关系
你好,可以仲裁申请确认劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁完劳动关系没解除,如何解除劳动关系并要出补偿金
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
与单位没解除劳动关系,应该怎么办
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签合同老板乱扣工资
企业不签合同,作为员工在我该怎么解除劳动关系
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
农民工没有劳动合同怎么讨薪
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷
没有劳动合同如何解除劳动关系?
你好,一般是可以人社局投诉解决的
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,如何解决
你好,约定的有没有实习期?
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同没解除,怎么解除劳动合同?
厂子破产了,视为自动解除,不用再办手续了
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没交保险,怎样解除劳动关系
未为员工缴纳保险的,单位存在违法行为。可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并支付经济补偿金。可以委托律师代理,具体请来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
工作失误给公司造成5000元的损失,按照劳动法该如何处罚?
你好,根据公司制度及合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
59岁以上的女性被单位解雇后如何处理赔偿金?
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
不签合同上班想要赔偿的话需要提供哪些证据
未签合同求赔偿,可提供相关证据。包括工资支付记录、工作证件等,证明劳动关系存在。如单位不赔偿,可申请劳动仲裁或起诉至法院,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司利用前几个月的出勤率解雇员工合理合法吗?你能要求赔偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
我们是厨师,老板来了四十天关门了。没签劳动合通。
除了申请仲裁,你们还可以向劳动监察部门投诉,要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外,根据《劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠工资的,你们也可以直接向当地
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年,我能要求赔偿吗
可以。先协商,无果则投诉或提起仲裁,要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算,注意保存相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。如对方不配合,可寻求法律援助。或者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职,让回公司总部培训,我媳妇儿怀孕了去不了怎么办
您好,请问目前工作多久了
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我在试用期内提出离职,人力资源公司给我的答复是,他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位违反规定,拒绝开具解除劳动合同证明,劳动者可以向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
谢凤碧
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
3294
已帮助
1041
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
解除劳动合同书的范文
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询