农民工工亡赔偿的规定是什么

更新时间:2021-05-08 10:15
农民工工亡赔偿的规定是什么
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
农民工工亡赔偿的规定为《工伤保险条例》第三十九条,农民工工亡享受以下工伤保险待遇:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。
法律依据

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
农民工因公死亡咋赔偿,国家是咋规定的
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
农民工工伤死亡赔偿,都有哪些
这个会按照人身损害进行赔偿,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位依事先告知解除劳动合同的举证责任
用人单位预告解除劳动合同时,需承担相应举证责任。包括提供劳动者医疗期满无法胜任工作的证据、培训后仍不胜任的证据以及合同无法继续履行的协商记录等。确保解除合同的合
我的劳动合同规定了办公地点,并有服从公司安排要求,但我入职3年一直在外省的一个地点办公我拒绝后离职可
可以。具体操作:1.收集证据,证明公司违反劳动合同约定。2.与公司协商,要求合理补偿。3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁。4.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
针对合同期未满解除合同赔偿?
合同期未满解除需赔偿。若双方协商解除,按约定支付补偿;若劳动者单方解除,符合条件可主张补偿;若用人单位单方解除,应支付赔偿金。具体操作需依据合同条款、解除原因,
《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定
关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等情形的,劳动合同终止。如果是因单位的原因导致终止的,单位一般
你好,在兼职公司交了钱,签了合同,不想干了,一次没做,可以退吗?
处理方式有协商退款、依约履行或承担违约责任。如合同明确约定退款条件,可协商退款。如不想继续履行,可与对方协商解除合同并处理退款事宜。
我还是试用期可以提前一天说辞职然后明天不来吗?
这是不可以的,因为每个公司都有每个公司规章制度。在试用期内应当以书面形式提前三天通知用人单位,并办理相应的离职手续。
但公司要求入职一个月后签协议,没有三方协议,怎么办
无三方协议也可入职。操作建议:1.与公司沟通,明确双方权益,尽快签订正式劳动合同;2.若公司拒绝,保留证据,向劳动仲裁部门申请仲裁;3.仲裁无果,可依法向法院提
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询