首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 单位不发工资时应该怎么办
单位不发工资时应该怎么办
更新时间：2021-05-07 09:46
单位不发工资时应该怎么办
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
单位不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
假如老板不发工资我应该怎么办，
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不给我发工资我应该怎么办，
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司不发工资，我们是应该怎么办
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不发工资条合法吗
工资条资讯
公司不按时发工资，应该怎么处理？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不发工资可以去劳动局吗
公司不发工资可以直接走人吗
劳动合同纠纷
企业不发工资找谁投诉？
工资福利
公司不发工资，应该怎么办？
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
全部11个答案 >
人咨询过
去咨询
广东：企业每月10日前不发工资或最高罚20万
工资福利
还不发工资，应该怎么办
可以上劳动局投诉，你们公司，这样的话解决的比较快。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不发工资，应该怎么办
如果公司拖欠工资，向劳动监察大队反映
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
老板不发工资，应该怎么办
可向当地劳动管理部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我需要休息三个月。公司解雇了我。公司有什么补偿吗？
您好，上下班途中发生交通事故，如果您本人受伤的话可以申请工伤赔偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求按照经济补偿标准的2倍支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
高中毕业去兼职一家云吞店一个月工资四千二一天工作九个半小时不签订劳动合同?
如果兼职高中生因未签劳动合同而遭受损失，应首先收集相关证据，如工作记录、工资条等，以证明自己的损失。然后，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
关于劳动关系解除备案所需材料的说明
在劳动关系解除备案过程中，用人单位需依法出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如未依法办理，可能面临行政处罚，并需
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习一个月后不想实习。学校不发毕业证怎么办？
教育局投诉，群体投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
全职工干了半年没签合同，突然让签兼职合同
您好，工作半年未签劳动合同可以要求双倍的工资进行赔偿
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
男职工休陪产假的当月绩效全部扣除是否合规呢？
男职工休陪产假时，若绩效被扣，可先与单位沟通，要求按正常出勤发放工资；沟通无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
已经报考了的初中生，还有一个月中考，因为特殊情况可以办休学嘛
具体操作上，学生需向学校提出休学申请，并提交医生开具的诊断证明或其他相关证明材料。学校会根据规定审核材料，并上报教育部门审批。审批通过后，学生可办理休学手续。若
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好，请问员工主动提离职，正常会有30天的缓冲期，这个期间公司可以要求员工提前离职吗
你好为你解答这个问题
全部20个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师：
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐：
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施人铭
广东-中山
擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1814
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
