加班费半年一结违法吗

更新时间：2021-05-07 09:57

加班费半年一结违法吗

施人铭

广东凯行律师事务所

律师解答

加班费半年一结是违法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

年节加班连个加班费都没有，合理吗

元旦加班费的算法：如果劳动者被安排在元旦节当天加班的，则当天至少有三倍工资的加班费；如果被安排在其他休息日加班其不能安排补休的，则至少有双倍工资的加班费。&lt

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

加班四个小时才算我们加班费，老板违法吗

您好，根据你的情况，您可以保留相应加班的证据，为后续仲裁做准备。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司拖欠加班费，顶休算违法行为吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一天工作12小时，没有加班费，违法吗

你好，用人单位延长工作时间的，可要求该单位支付加班费。一般需提前30日通知用人单位辞职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司一个月加班两百多个小时合法吗

公司加班时间一般最多每天一个小时，但是如果是属于特殊原因的，则也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时，在这种情况下，需要保障劳动者身体健康才可以安排加班。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

加班费3个月一结算，违法么

加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

一天60加班一小时10元，加班费合理吗

加班费的规定：劳动者在工作日加班的，用人单位支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；劳动者在休息日加班用人单位又不安排补休的，支付不低于平时工资百分之二百的加

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

周末加班才120一天合法吗

周末加班应支付平时工资的两倍。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

当员工不同意使用年假扣除事假时，是否合法？

劳动合同上是如何进行约定的呢

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

学校说不去实习就不给毕业证，对吧？

可以向教育主管部门投诉解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

不让请病假违法吗

不让请病假违法，处理方式有多种。员工可以与企业沟通协商，要求批准病假；若企业拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

签订劳动合同能约定违约金吗，法律怎样规定

可以约定，但须符合法律规定。如涉及服务期违约，劳动者应按约支付违约金；若涉及保密事项违约，可根据实际情况要求赔偿。不同情形处理方式不同，需结合《劳动合同法》和具

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

您好我这边入职签了竞业协议，但是离职后公司也没提竞业补偿金的事情，也没给补偿，是否就是作废了

竞业协议未提补偿金不一定作废。可与公司协商补充，或直接要求支付法定补偿。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿，可先尝试友好协商，协商不成再寻求法律帮助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

每天工作十二个小时，一个月放不了假

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

有责底薪被扣钱合理吗

有责底薪被扣钱不合理。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因并恢复工资；2.协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益；3.如仲裁仍不满意，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

深圳流产休假几天

深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

已帮助

1814

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询