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劳动纠纷
> 提出辞职三十天后是否需要上班
提出辞职三十天后是否需要上班
更新时间:2021-05-06 09:45
提出辞职三十天后是否需要上班
谢凤碧
北京京师(成都)律师事务所
律师解答
提出辞职三十天后劳动
合同解除
,不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动
合同
,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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