入职三天离职会发工资吗

更新时间：2021-05-06 09:44

入职三天离职会发工资吗

谢凤碧

北京京师（成都)律师事务所

律师解答

入职三天离职会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

旷离职会发上个月的工资吗

依照劳动合同的约定确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职不到一个月，离职给工资吗

劳动者做半个月后离职的，工资根据本月实际上班的天数和劳动合同的约定来进行计算。用人单位应当在劳动者解约时一次性为其结算清楚工资，并且应当以货币形式来支付。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职七天，请假一天会发工资吗？

至于发多少，要看你单位对请假的规定，因单位性质不同，请假每天扣除多少钱也是不定的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

入职三天离职开工资吗

工作五天后离职，公司会发工资吗？

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职三天离职会发工资吗

入职三天离职的后果是怎样的

签了入职表上班三天离职会有工资吗

只要付出劳动，就应当支付工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

想离职这三天有工资吗

员工入职三天离职是有工资的，只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。根据公司的安排，一般会根据本月实际工作的天数，在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

入职十三天离职有工资么？

因出卖人原因，造成该商品房不能办理产权登记或发生债权债务纠纷的，由出卖人承担全部责任。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工作四天离职，有工资吗

工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位应当支付劳动者四天的工资，工资的标准按劳动合同约定的计算，且试用期工资不得低于同岗位工资的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

提前一个月申请离职，那个月可以请假吗？

需要提前三十天辞职

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

公司不服从安排，拿绩效扣工资合法吗？

如果公司规章制度没有明确规定，可以劳动监察投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司搬迁，公司提前在劳动合同中有说搬迁不赔偿，该怎么说

公司搬迁时，处理方式通常有两种：一是与劳动者协商变更工作地点，二是依法解除合同并支付经济补偿。选择应基于劳动者意愿和双方协商。若劳动者同意搬迁，则签订变更协议；

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

假如公司员工利用职务向顾客出售便宜的东西，这是违法的吗？

您好，可以投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来

是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问我之前上班的公司因公司原因辞退我，威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议，未给予经济补偿，请问还能重

您仍有权要求赔偿。具体操作：1.收集证据，证明原公司威逼利诱签订解除协议且未给予经济补偿；2.评估分公司待遇与原公司的差距，作为赔偿依据；3.先尝试与原公司协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工当天产量不达标，扣工时合法吗

处理临时工产量不达标问题，需分情况讨论：1.如产量标准合理，劳动者未达标，可与劳动者沟通，了解其困难并提供帮助；2.如产量标准过高，应调整至合理水平，并告知劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢凤碧

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

3289

已帮助

1041

图文数

咨询我

热门知识