工伤伤残的鉴定费该由谁负责

更新时间：2021-05-06 09:44

工伤伤残的鉴定费该由谁负责

卢国全

广东华商（佛山）律师事务所

卢国全

律师解答

经工伤认定为工伤的，工伤伤残的鉴定费由工伤保险基金支付；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付：劳动能力鉴定费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤鉴定后还没有好康复费用由谁承担

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

买了工伤保险。伤残如何鉴定。由谁赔偿

因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在单位受伤，伤残鉴定的费用应有谁来承担

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定后第一次伤残鉴定费用应该谁出

伤残鉴定根据事故性质不同鉴定费用、支付方也不一样，而且根据鉴定的伤情不同，费用也是不一样。工伤事故的伤残鉴定应该由工伤保险基金报销，如果对第一次鉴定不符要求再次

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残鉴定费用谁承担

工伤伤残鉴定费用谁承担

工伤鉴定的费应该由谁承担

工伤鉴定的费应该由谁承担

工伤伤残鉴定时间的最佳选择

工伤伤残鉴定时间的最佳选择

工伤劳动能力鉴定费用由谁出

您好，如果有购买社会保险的话，由社保基金支付

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定费用由谁承担，工伤伤残鉴定费用应该由谁负责

用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，工伤伤残鉴定费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤评残鉴定费用谁给

那当然是单位给了，不过现在不是不要钱吧。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定的费用，还是伤者负责？

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

以前和学校实习，签了三方协议。拿到实习证。我能拿到毕业证吗？

请告知实习协议的具体内容才好分析回答

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如果我没有签订合同，我该怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没有签订劳动合同，辞职多久才能离开

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

中途要解雇员工，怎么算赔偿

你好，建议人社局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

您好需要调取康保一家公司内档可以吗

您好，现在是什么情况，公司注册在哪里

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同是不是离职不限制

无劳动合同离职有限制。如用人单位违法，可立即解除。若情况一般，应先与单位沟通，表达离职意愿，尽量协商达成一致。如协商无果，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问试用期离职，公司买了五险，现在公司要从工资里扣除全部费用合法吗？请求回复谢谢。

不合法。员工可与公司协商处理，要求公司按法定比例承担五险费用；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；必要时，还可申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果我在陪产假的第二天自己申请离职，劳动合同规定交接30天，陪产假期间算在那30天吗

可以在休产假前辞职，按照法定流程办理离职手续即可

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卢国全

卢国全

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、证券投资

146

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟