劳动合同试用期的规定

更新时间：2021-04-29 09:41

劳动合同试用期的规定

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰

律师解答

劳动合同试用期的规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期内的工资为劳动合同约定的工资的百分之六十。试用期满后，劳动合同法是怎么规定的

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定劳动者在试用期的工资吗？

你好，根据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同法如何规定劳动合同的试用期？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期给交五险一金吗？

试用期给交五险一金吗？

劳动合同法如何规定试用期？

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期是否有带薪病假

试用期是否有带薪病假

试用期员工何时买社保

试用期员工何时买社保

劳动合同法试用期，劳动合同法对试用期时限的规定

你好，固定劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不超过一个月，一年以上三年以下的，不超过两个月，三年以上的，不超过六个月。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法怎么规定普工试用期的

可以介绍一下案件基本情况，帮你分析一下。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合动和试用期的规定是什么？

您好，请问您遇到的具体是什么问题，建议您来电咨询。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定的试用期时间

劳动法试用期的规定：《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我需要请一个月假，但公司以此为由解雇了我

可以和单位协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我与公司签订劳动合同都6个多月了，公司一直不给怎么办?

公司不签劳动合同违法。可要求公司补签，注意保留证据；如公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资；超过一年未签，视为无固定期限合同，同样可申请仲裁要求赔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我今天刚在直播公司签了合同，然后就不想做了

如果你们之间约定了试用期，在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商，单位同意的况下，就可以离职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

那如果一个月后这个人确实没有证,然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退,公司提前一个月通知

视情况而定。若符合法定解除条件，公司提前通知即可，无需补偿。若不符条件，需支付经济补偿，具体数额根据员工工作年限和工资计算。务必确保处理合法合规，避免劳动纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗

调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我去当收银员，干4个月不干了，提前一个月跟老板离职可以吗

不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂调休与星期天对调合不合法

工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿，确保合法合规。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在饭店干了一天感觉受不了了不想干了

从法律角度看，即使只工作一天，您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此，在离职时，务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理，包括工资结算、工作交接等。同时，注意保留相关

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王汉杰

王汉杰

全国

擅长：房产纠纷、刑事案件、继承

10

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟