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> 劳动法辞职规定压工资怎么算
劳动法辞职规定压工资怎么算
更新时间:2021-04-29 09:41
劳动法辞职规定压工资怎么算
王汉杰
河北骏恩律师事务所
律师解答
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动
合同
时一次付清劳动者工资,用人单位不得压工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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