劳动用工合同一般签订多少年

更新时间：2021-04-28 09:37

劳动用工合同一般签订多少年

张琦

陕西众邦律师事务所

律师解答

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，签订三、四年，十几二十年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间、与劳动者约定无确定终止时间、与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

一般国家规定劳动合同最长签几年

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一般劳动合同几年一签？小孩上学用的

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同最少多长时间一签？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同应注意什么

劳动合同最少可以签多久?

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同多长时间签一次？

你是劳动者还是用人单位？联系我可详细咨询。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

签订劳动合同必须知道的事项

劳务合同员工签订几年合适？

您好，签订几年都是可以的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同可以签订多少年

您可以与我这边律师商议再为您做进一步细节的方案找个律师，带上您的资料和證据让律师征询

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同是要签多长时间？

您好，很高兴为您解答。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

公司每月发布业绩考核不达标公司有权解除劳动合同辞退员工是否有补偿

处理方式分为有补偿和无补偿两种。具体选择取决于公司规章制度是否明确规定业绩不达标可辞退员工。若规定明确，则无需补偿；若无规定，则需支付经济补偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一样?

公司不放人可解除劳动合同。操作如下：1.提前30日书面通知公司解除劳动合同；2.如公司存在违法情形，如暴力威胁等，可立即解除，并保留证据；3.如公司拒不放人，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

在品质上扣分影响本人向公司申请赔偿金吗

会有影响。如扣分合理，可与公司协商赔偿；如公司拒赔，可申请劳动仲裁；仲裁无果，可向法院起诉。若扣分不合理，需收集证据，证明公司处理不当，再申请赔偿。（注

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板说实习期1-3个月，签试用期合同时写的3个月，可以吗

试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限，可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签，不安排工作，该怎么处理？

您好具体情况需要详情了解M

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张琦

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

已帮助

906

图文数

热门知识