首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 关于个人如何申请伤残鉴定
关于个人如何申请伤残鉴定
更新时间:2021-04-28 09:39
关于个人如何申请伤残鉴定
张琦
陕西众邦律师事务所
律师解答
劳动者个人申请伤残鉴定,经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;属于他人侵权造成损伤的,可以向当地的司法鉴定中心申请,也可以去当地具有司法鉴定资格的医院,带上医院病历及相关记录,申请伤残鉴定;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
个人工伤以个人名义申请工伤残疾等级鉴定,如何鉴定?越准确!
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料: 1、劳动能力鉴定申请表; 2、《工伤认定决定书》。 3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问如何申请伤情鉴定
你好,你需要先申请工伤认定,等认定下来后向劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定,最后根据鉴定级别提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人如何申请工伤和伤残鉴定能帮帮我吗?
你好,建议我方向单位提出工伤,由单位向劳动局申请工伤认定,如果单位不作为,可以自己去劳动局申请工伤认定,进行伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
人身损害伤残怎么申请鉴定?
人身损害赔偿
你好,个人如何申请工伤鉴定?
您好,申请工伤鉴定在伤势终局形态之后,去劳动局里的劳动鉴定委员会申请鉴定即可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
人身损害伤残赔偿标准
医疗事故责任知识
简析各种人身损害伤残的鉴定标准
人身损害赔偿标准
请问个人如何申请伤残鉴定
您好,你可以去专业鉴定机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问个人如何申请伤残鉴定?
什么样事故的伤残鉴定?是人损的还是工伤的?
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
怎样申请伤残鉴定,个人如何申请伤残鉴定
你好,递交书面申请
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
个人如何申请伤残鉴定
您好,请问是怎么受伤的?
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我和公司的劳动合同到期后,社会保障也应该一起转移)这合法吗?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
现在我们单位周六不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在哪里可以举报医院不给实习生假期
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
不说辞退,不给工资是违法的吗?
您好,具体情况是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
厂子员工给我告了,没签合同
为避免类似情况再次发生,建议采取以下措施:1.确保在用工之日起一个月内与员工订立书面劳动合同;2.定期对员工进行劳动合同相关法规的培训,提高员工的法律意识;3.
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
张琦
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
88
已帮助
906
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询