8级工伤伤残鉴定赔偿的依据是什么

更新时间：2024-01-06 15:10

8级工伤伤残鉴定赔偿的依据是什么

黎剑锋

广东盟凯律师事务所

黎剑锋

律师解答

八级工伤伤残鉴定赔偿的法律依据为《社会保险法》和《工伤保险条例》。八级工伤获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤赔偿，鉴定伤残等级

法律分析：工伤伤残等级鉴定以劳动能力鉴定、医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准并以此来进行划分伤残等级。根据条目划分原则以及工伤致残程度，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

关于工伤鉴定，及伤残鉴定和后续的工伤赔偿

您好，可以去当地劳动部门申请工伤认定，需提交证据证明存在劳动关系，已经工作中受伤的事实，伤残鉴定是出院后伤情基本好了才申请的，至于赔偿，要看伤残等级！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤鉴定8级，都赔偿些什么

工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤八级伤残赔偿标准2019

工伤八级伤残赔偿标准2019

工地工伤鉴定八级，赔偿标准是什么呢

八级工伤的赔偿标准如下：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；一次性伤残补助金为11个月的本人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定为八级可以申请残疾吗

工伤鉴定为八级可以申请残疾吗

8级工伤伤残赔偿是如何确定标准的

8级工伤伤残赔偿是如何确定标准的

八级伤残鉴定赔偿多少，有伤残鉴定没有工伤鉴定

，对于因医疗责任造成的赔偿，在《医疗事故处理条例》未被废止前，患者以及亲属除按照《医疗事故处理条例》外，自01年7月1日起还可以另外按照《侵权责任法》的规定索赔

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定8级赔偿标准是怎样的

工伤鉴定8级赔偿标准是怎样的

伤残鉴定及工伤赔偿

《工伤保险条例》：　第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司不报销或者扣除超过报销期限的差旅费合理吗？我没有看到公司的文件，有法律依据吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同和第三方协议有怎样的区别

法律分析：三方协议和劳动合同的区别是： 1、签订时间不同 2、主体不同 3、内容不同 4、目的不同 5、适用的法律不同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业关停能单方解除合同吗，法律怎样规定

可以依法解除单务合同。根据相关法律规定，当事人协商一致、解除合同的事由发生时，或因不可抗力或当事人违约等事由，导致根本违约的，当事人可以解除合同。法律依据：《中

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司以经营结束为由遣散员工实际上还在继续经营，可以要求经济赔偿

这种情况应给补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约

1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。2

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司上班非工伤骨折能请病假多少天

可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我们同事三个同时发的离职消息，没有提前一个月讲，但是没有签劳动合同这样违法嘛

你好，向劳动局投诉处理的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黎剑锋

黎剑锋

广东-深圳

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、证券投资

50

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟