事业单位临时工还享受年假吗

更新时间：2021-04-26 11:03

事业单位临时工还享受年假吗

刘育伯

浙江传衡律师事务所

刘育伯

律师解答

事业单位临时工如果在单位连续工作满一年的，可以享受享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

事业单位年事假累计正好20天，是否享受休年假待遇，有一句吗

法定的年假是劳动者累计工作已满1年不满10年的，年假有5天；已满10年不满20年的，年假有10天；已满20年的，则年假有15天。在确定年假期限时，国家的法定休假

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

事业单位职工是否享受房假，假期是否有工资

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事业单位满一年的临聘人员有年休假麽？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工要签合同吗

临时工要签合同吗

我在公司做临时工可享受年假吗？

根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工的工龄如何计算

临时工的工龄如何计算

广州临时工管理办法（全文）

广州临时工管理办法（全文）

企事业单位临聘人员有年休假吗

可以按照单位规章制度办理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

病假3天遇周六日怎么算？

病假3天遇周六日，通常按自然日计算。选择处理方式时，应遵守公司规章制度，同时确保个人权益不受损害，必要时可咨询专业律师或法律机构。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么

离职后死亡赔偿需分情况处理。如果死亡与工作有关，可以申请工亡赔偿；如果无关，则一般无法要求公司赔偿。申请工亡赔偿需向劳动争议仲裁委员会提出申请，并提交相关证据材

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

就是我本人已经签订了三方协议，并且按照协议上约定的时间报道入职

实习期离职是否支付违约金，依据实习协议约定。应查看协议中是否有明确的违约责任条款，并根据条款内容决定。如协议未约定或不明确，可咨询专业法律人士以获取更准确的建议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我现在属于事业单位试用期，能不能辞职

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

第一次面试没过，后来补录报了别的培训班过了，第一次培训班的费用需要付吗

根据具体情况定。如签订了培训服务协议且违反了服务期约定，则需按协议支付违约金。如未签订协议或未违反服务期，则无需支付培训费用，可要求用人单位提供相关证明或进行协

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

给别人介绍工作赚取差价费违法吗

赚取差价费需合法合规。正常介绍工作收取费用可行，但虚构事实骗取钱财违法。操作中应确保双方知情同意，遵守法律法规。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提供的续签合同，从原本的基本工资+绩效工资，+绩效工资。我以此为由不同意按新的合同签订

如果您认为薪资结构的变更侵犯了您的合法权益，可以向当地劳动保障部门或工会寻求帮助和支持。在做出任何决定之前，您也可以咨询专业的劳动法律顾问，以了解您的法律权益和

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘育伯

刘育伯

浙江-杭州

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

229

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

钟点工聘用协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟