首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 发生工伤事故后应如何处理
发生工伤事故后应如何处理
更新时间:2021-04-25 09:48
发生工伤事故后应如何处理
湛青
湖南岳州律师事务所
律师解答
发生
工伤事故
,先将劳动者送往医疗卫生机构治疗;用人单位在工伤事故发生30日内申请工伤认定;社会保险行政部门作出工伤认定的决定;经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
在工地上出了工伤事故,怎样解决
工伤事故的处理程序如下: 1、进行工伤认定; 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在工地受伤了应该怎么处理此事情
在工伤事故的现场,用人单位应当立即安排救治伤者;自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地上发生死亡事故,该怎么处理
施工造成死亡的,施工单位应该赔偿劳动者丧葬费、死亡赔偿金费等合理费用,如果施工人只是设置了明显标志但却没有采取安全措施,或者只采取了安全措施却没有设置明显标志,
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤案件中由谁举证
劳动合同纠纷
农民工现场发生工伤事故。甲方应该如何管理?
建议搜集举证,起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤事故的处理程序
工伤案件中律师绝不告诉你的秘密
劳动维权
工伤事故发生后怎么处理呀
你好,尽快报工伤进行处理。
全部19个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤事故处理程序详解
工伤处理
工伤发生之后该如何处理
先申请工伤认定,认定为工伤后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿数额,若与用人单位无法达成一致的赔偿方案,可以申请劳动仲裁处理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤事故应该怎么处理
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
在工地出了工伤事故,应该怎么处理?
首先提起工伤认定,如果不能的话需要提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
试用期的期限是如何规定的,有哪些相关规定
试用期规定在《劳动合同法》中,通常根据合同期限设定。选择处理方式时,应确保试用期符合法律规定,避免过长或过短,以保障双方权益。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
但是社会保障还没有交满。公司能在这种情况下解雇我吗?
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
试用期提前三天辞职了,到时间了。叫我做到下个礼拜五才能走。这个公司只有礼拜五才办理离职不去的话是算旷
试用期提前三天辞职,可离职。如公司拒绝,可:1. 与公司协商,明确双方权益;2. 申请劳动仲裁,由专业机构介入调解;3. 如协商和仲裁无果,可向法院起诉,维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我需要请一个月的假,但公司以此为由解雇了我
可以和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
最后给我开了解除劳动合同通知书,上面有说叫我今天去办离职手续,去了是代表我同意他们的决定了吗?后面还
辞退你的原因是什么?要分析后才能给你最中肯的建议
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习的时间到了,老板不让走人
若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习,实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务完成的具体规定。若无明确规定,实习生可依据《劳动合同法》相关
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
我辞职合同还没有到时间公司让我提前走
你好,公司可以提前批你离职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
梁律师,我是河南省开封市交运集团,一名大巴车驾驶员。公司不让我退休!请问您,我怎样办?
达到法定退休年龄、养老保险缴费累计满15年的,可以申请退休。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
湛青
湖南-岳阳
擅长:婚姻家庭、继承、刑事案件
10
已帮助
227
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询