休病假多久就解除劳动合同

更新时间：2021-04-25 09:56

休病假多久就解除劳动合同

付梅

贵州北斗星律师事务所

律师解答

休病假期间只要医疗期未满，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得以医疗期过长为由解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位可以自动解除病假多久的合同

根据单位的相关规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

休病假后公司要和我解除劳动合同如何赔偿？

首先解除合同的原因是什么，旷工还是其他原因？二，你主张病假有没有病假条。....

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

终身制合同休病假多久解除劳动合同

您好，需要根据具体病情而定的！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

病假开除怎么获得赔偿

病假开除怎么获得赔偿

休完病假公司要与我解除劳动合同，合法吗？

您好，不合法的你可向劳动部门投诉

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

患病解除劳动合同如何去维权

患病解除劳动合同如何去维权

长病假解除劳动合同该怎么办

长病假解除劳动合同该怎么办

病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗

病假期间公司解除劳动合同违反劳动合同法吗

休病假多久单位可以解除劳动合同

合同期内，病假不能随便解除。每个员工至少6个月的医疗期。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

病假期满解除劳动合同怎么赔偿

病假期满解除劳动合同怎么赔偿

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

想问一下劳动合同上写着每月可以休息四天，但领导不让休息怎么办

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动关系问题?

劳动争议仲裁委员会在认定劳动关系时，会综合考虑多个因素，包括但不限于：双方是否签订了劳动合同、劳动者是否实际为用人单位提供了劳动、用人单位是否支付了劳动报酬、劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方协议，两年后你能去原来的单位工作吗？

您好！要看协议约定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在他们不支付

你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工作的公司不让签劳务合同和劳动合同，却只让签合作合同，怎么办

公司不签劳动合同违法，员工可维权。1.看清合同约定，确认用工性质。2.留存规章制度，证明劳动关系。3.搞清单位名称，留好证据。若存在劳动关系，可提起仲裁确认，获

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了书面合同，但是生意不景气，老板临时通知休息，这算不算违约

这种情况要看休息期间是否发放基本工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金

1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，按

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

付梅

全国

擅长：婚姻家庭、债权债务、建筑工程

33

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟