分公司怎么申请劳动仲裁

更新时间:2024-01-06 20:15
分公司怎么申请劳动仲裁
王咏
陕西言善律师事务所
王咏
律师解答
分公司申请劳动仲裁注意事项:除保险类和银行类的分公司具有法人资格外,其他分公司不能作为用人单位申请劳动仲裁,由总公司申请;在一年仲裁时效期间内申请;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;提交书面仲裁申请;其他。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司辞退怎么找劳动仲裁
企业解决劳动仲裁如下:<br> 一、与职工进行协商,请求其撤回劳动仲裁申请,双方达成和解;<br> 二、与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求居间进行协调;<br
怎么申请劳动仲裁?
看看你的情况,如果复杂就找律师处理吧。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么申请劳动仲裁?
你这个情况可以申请劳动仲裁维权的。
分公司任命书范本
分公司任命书范本
设立分公司
劳动合同在公司,怎么申请劳动仲裁
劳动合同不是必须的,你可根据劳动仲裁的内容准备材料。具体来电咨询
工作已满十年甲方未与乙方签无固定期合同,算不算违规
算违规。如工作满十年未签无固定期合同,劳动者可要求用人单位签订,如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求确认无固定期限劳动合同关系并主张赔偿。
劳动合同续订的定义,法律怎样规定
劳动合同续订是双方协商续签合同的行为。具体操作包括:1.提前通知,单位应提前30天通知劳动者;2.协商续订条款,双方就合同期限、工作内容等达成一致;3.签订新合
没公司无故办理了离职
公司无故办理离职确实可能违反《劳动合同法》的相关规定。在这种情况下,劳动者可以要求公司支付相应的经济补偿,包括但不限于未支付的工资、加班费、绩效奖金等。同时,如
大专生毕业必须签订劳动合同吗?
大专生毕业后,若已找到工作并入职,则雇主应在一个月内与其签订劳动合同。若未找到工作或选择其他发展路径,则无需签订劳动合同。选择处理方式时,应综合考虑个人职业规划
我上个月在美团跑专送。这月工资扣我20%
除了向劳动保障监察大队投诉,劳动者还可以选择以下途径维权:首先,与用人单位协商,要求解释扣减原因并争取合理解决;其次,若协商无果,可以向劳动争议调解委员会申请调
如何我两个月不去高中,学校能开除我吗
你好,一般不会,可能需要叫家长
主讲律师
王咏
王咏
陕西-西安
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
46
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询