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> 企业并购后原来的员工怎么办
企业并购后原来的员工怎么办
更新时间：2021-04-21 11:02
企业并购后原来的员工怎么办
洪晓珊
北京京范律师事务所
律师解答
企业并购后原来的员工由存续的公司或者新设的公司接收。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动
合同
继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
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