公司倒闭员工没签合同怎么赔偿

更新时间：2021-04-21 11:27

公司倒闭员工没签合同怎么赔偿

洪晓珊

北京京范律师事务所

洪晓珊

律师解答

公司倒闭员工没签合同应当按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。没签订劳动合同，工资约定不明确的，按照集体合同执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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