有哪些情形用人单位可以解除劳动合同

更新时间：2021-04-20 10:03

有哪些情形用人单位可以解除劳动合同

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

用人单位可以解除劳动合同的情形：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除；存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在什么情况下劳动者可以单方面解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者在什么情况下可以解除劳动合同

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位什么时候可以解除劳动合同

单位什么时候可以解除劳动合同

在什么情况下能解除劳动合同

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同能否约定解除

劳动合同能否约定解除

自离多久可以解除劳动合同

自离多久可以解除劳动合同

单位可以解除劳动合同的条件是什么

单位可以解除劳动合同的条件是什么

单位有什么行为员工可以解除合同？劳动者可以解除劳动合同的情况有哪些？

单位不交社保不发工资可以要求经济补偿金如果是自己不想干没有服务器的前提下提前39天书面通知

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

如何理解用人单位可以解除劳动合同的条件

如何理解用人单位可以解除劳动合同的条件

哪些情况可以解除劳动合同？公司在哪些情况下可以单方面解除与员工的劳动合同？

根据《劳动法》的规定，以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。（一）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位单方解除劳动合同有哪几种情况

您好，用人单位解除合同的条件：(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①试用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同有哪些，什么情况下可以解除劳动合同？

劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？

你好，建议向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

未签订劳动合同如何仲裁?

未签劳动合同可申请劳动仲裁。操作流程包括：1. 递交仲裁申诉书及材料；2. 等待仲裁委受理；3. 参与开庭审理；4. 接收裁决。注意保留相关证据，如工资单、工作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在公司工作了十年，辞职公司要赔偿吗？

申请工伤认定争取待遇

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司不签劳动合同员工有哪些权利

员工有权要求签合同。如公司不签，可保留证据向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁。处理时需准备证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，以便维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在公司目前入职8个月，公司在5.6号通知要降薪，我不同意，公司就把我业务手机请问我我去劳动仲裁要准

协商，去劳动监察部门投诉单位，申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

公司搬迁说从深圳搬去清远员工不同意员工已入职满1年这个情况可以申请补偿金吗?

公司搬迁，如果未因搬迁辞退员工的，则不需要给补偿金；如果因搬迁而辞退员工的，员工无过错的，要给补偿金。员工在公司工作每满一年的，补偿一个月工资；工作六个月以上不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了实习协议后还能和其他公司签订三方协议吗？

签订实习协议后，想再签三方协议，应先与原实习单位协商解除实习协议。选择时需考虑个人职业规划、公司实力与信誉等因素。必要时可咨询学校就业指导中心或法律专业人士，以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在编教师服务期内因考上研究生辞职，是否会被列入失信名单，记入诚信档案

不会，辞职也是正当的理由。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

5429

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟