竞业限制不给补偿金能生效吗

更新时间：2021-04-20 09:58

竞业限制不给补偿金能生效吗

李琴

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

竞业限制不给补偿金不能生效。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以请求人民法院解除竞业限制协议。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

离职几个月了，一直未收到竞业限制补偿金，竞业限制自动无效吗

竞业禁止协议无效的情形如下： 1、协议主体错误； 2、超过竞业禁止的期限； 3、不给劳动者补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

但竞业限制条款内没说补偿金的事宜，请问这个竞业限制合法，有效吗？

根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有约定补偿金的竞业限制是否有效？

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第6条第1款规定可知未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的，否则如其无效，劳动者请求支付经济

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么证明公司没付竞业限制补偿金

怎么证明公司没付竞业限制补偿金

不签竞业协议，公司强制补偿有效吗

你好如果有竞业协议需要补偿

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制没给补偿金可以申请劳动仲裁吗

竞业限制没给补偿金可以申请劳动仲裁吗

竞业限制补偿金如何生效

竞业限制补偿金如何生效

竞业协议没有补偿还有效吗

没有补偿，协议无效的哦

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

竞业限制补偿有望落实

竞业限制补偿有望落实

未给竞业协议补偿合同有效吗？

如果签订了敬业限制协议，但却没有补偿费协议内容你没有义务履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后未支付竞业限制补偿金，这样竞业协议有效吗

未约定经济补偿金的竞业限制协议无效，但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

你好，老板能随意的扣员工工资吗?

法律分析：老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

中专实习能独立实习吗？

你好，可以和学校进行协商

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果员工真的生病了，但是公司有权开除假病例假吗？

您好，建议申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同

您好，到劳动局监察稽核部门投诉补缴

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；或者也可以依法向人民法院起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李琴

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

5429

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

会计人员竞业限制协议书范本

软件开发人员竞业限制协议书

竞业限制合同书样本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟