工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿

更新时间：2021-04-16 09:54

工作2年没签订劳动合同被辞退怎样赔偿

卓兵

北京市建诚律师事务所

律师解答

工作2年没签订劳动合同被辞退，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；属于违法辞退的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

我工作3年没签劳动合同辞退我，公司如何赔偿？

可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签订劳务合同工作两个月后被辞退如何获得补偿

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同被公司辞退怎么获得赔偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作两年没签劳动合同

未签劳动合同被辞退如何赔偿

双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2年多没签劳动合同赔偿

工作近两年未签劳动合同双倍工资能给多少

没有签订劳动合同，被辞退怎么赔偿

可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同双倍工资，以及经济赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

2年没签劳动合同赔偿双倍工资吗？

没有签订劳动合同，工作半年被公司辞退怎么赔偿

你好，你可以申请劳动仲裁，要求五个月的双倍工资和一个月的经济赔偿金

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工作两年无合同被辞退怎么赔偿

没有签合同被辞退，自用工之日起超过一个月，由双倍工资赔偿；属于非过失性辞退，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

上班2个月没签合同被辞退怎么赔偿

若被无故辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我现在属于事业单位试用期，能不能辞职

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？

你好，建议与学校协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

暑假工，不想干，现在不让走怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉：1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

您好，针对未盖章的劳动合同，首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是，则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

卓兵

北京-北京

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、债权债务

已帮助

4410

图文数

咨询我

热门知识