首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 什么条件下解除劳动合同不用赔偿
什么条件下解除劳动合同不用赔偿
更新时间:2021-04-16 09:47
什么条件下解除劳动合同不用赔偿
王志宇
吉林赢升律师事务所
律师解答
以下情形解除劳动
合同
,用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金:用人单位过失性辞退;由劳动者提出的与用人单位协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
什么情况下用人单位可以解除劳动合同而不用支付赔偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
什么条件他可以解除劳动合同,是否应该给予补偿
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位在什么情况下不需要赔偿劳动者
如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形,则需要给予补偿。 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
哪种情况解除劳动合同不给赔偿
合同纠纷
解除劳动合同可以得到赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
解除劳动合同单位要有什么赔偿吗?
解除劳动合同是单位单方的,需要支付违法解除的赔偿金,按照工龄双倍计算
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
什么情况下解除劳动合同不用给赔偿
解除劳动合同
解除劳动合同,怎样赔偿
一般情况是赔偿你双倍的待遇的
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
要解除劳动合同怎么赔?
依据我国劳动合同法的规定来赔偿
全部8个答案 >
人咨询过
去咨询
何种情况下企业可以解除劳动合同而无需补偿
劳动者有下列情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同,而且无须向劳动者支付经济补偿金:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我想了解一下,劳动争议的解决方法是哪些?
劳动争议解决方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
不按法定节假日放假的实习生是否违法?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司员工打架处罚领导通知怎么写
建议报警处理。根据警方处理结果再处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
未经我同意,公司私自为我办离职
按照你们合同约定进行处理,协商不成,诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
辞职报告交上去了,领导说让我等一个月,我想请假一个月,领导不批怎么办
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
女性年龄56岁,签订劳务合同,现在被公司以到退休年龄为由,要求离职,有赔偿吗
你好,这种情况需要详细分析
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我昨天因怀孕提了离职申请,然后昨天下午又撤回了,我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析:根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王志宇
吉林省-长春
擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷
373
已帮助
734
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同书的范文
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询