竞业限制公司可以随时终止吗

更新时间:2021-04-15 12:22
竞业限制公司可以随时终止吗
施人铭
广东凯行律师事务所
施人铭
律师解答
竞业限制公司不可以随时终止。用人单位与劳动者协商一致,可以解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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这个的竞业限制若这个竞业限制有效,如果执行了竞业限制,而我违反了竞业限制,怎么赔偿。
商业秘密权利的产生来自与法律的直接规定,其效力完全取决于商业秘密的保密性,一旦秘密公开即丧失。换言之,只要商业秘密处于秘密状态,义务人就要永远保密;而竞业限制的
???公司与我签竞业限制协议,请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗?是否不再受竞业限制协议
法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担法律责任的。   一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位
员工竞业限制合同范本
员工竞业限制合同范本
反不正当竞争文书范本
竞业限制协议咨询,离职后原公司想对我实施竞业限制协议。
你好,竞业限制的人员,并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后,负有保密义务,并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下,才对
请问原公司没有支付竞业限制补偿金,竞业限制条款是否生效?
用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。 《劳动合同法
竞业限制和竞业协议
应当按照协议办事。否则,构成违约
他说不需要任何人。怎样解决?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
我没有签订任何合同,退休后要求我签订终止劳动合同
如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
在酒店工作八年,到昨天5月31日晚上口头通知6月1日不用来上班了,合同到期不在续签,我该怎么办
合同到期不续签,可采取以下措施:首先,尝试与用人单位协商,了解不续签原因,争取合理补偿;其次,如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位给予经济补偿等;
应聘房地产驾驶员工作,自己交了服装费用,签了合同。公司正规吗!签了一年合同
你介绍的情况,看不出这个公司是不是正规的。你自己亲自到公司的,咋不先了解一下
刚来跟中介说好签合同干满三个月辞职不扣工时,干了二十天也没签合同,我们并没有签合同
中介未与你签订劳动合同并不影响你维护权益。根据《劳动合同法》,建立劳动关系应当订立劳动合同,未订立劳动合同的,劳动者仍享有劳动法规定的各项权益。因此,即使未签订
主讲律师
施人铭
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
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