首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 申请劳动仲裁一般需要多长时间
申请劳动仲裁一般需要多长时间
更新时间:2021-04-14 10:54
申请劳动仲裁一般需要多长时间
曹晨程
浙江融哲律师事务所
律师解答
申请
劳动仲裁
一般需要五日内决定是否受理,
仲裁
庭自
劳动争议
仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
申请劳动仲裁一般需要多少天能得到结果
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁需要多长时间?需要费用吗
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想问一下申请劳动仲裁需要多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
仲裁劳动关系的时效有多长
劳动合同纠纷
员工申请劳动仲裁需要多长时间?
劳动仲裁申请流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束,劳动纠纷情况比较复杂的,经劳动仲裁委
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁申请时间大概多长时间
你好,这是需要咨询当地人社局
全部17个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁需要哪些条件
劳动仲裁申请需要多长时间
约三个月,可以帮助你指导你
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁需要多久
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
请问一般劳动仲裁多长时间
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。一年补偿一两个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我在公司被领导逼成抑郁症怎么赔偿
你好,无故辞退可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
奶奶去世有丧假吗
奶奶去世无丧假。若需回家处理后世,可向单位申请事假或年假,事假通常无薪,需与单位协商;年假则根据工作年限和公司规定享受相应待遇,需提前申请。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
当你提出赔偿时,该怎么办
可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好,我想咨询一下昆明市职工剖宫产产假是否可以休158+15天
正常产假98天,最多可休158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
公司离职了以后在宿舍住了两天半,公司要求扣款250元
你好!这个行为是不合理的的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
五年合同到期,今年又续签合同后被公司告知辞退,补偿金额怎么给
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我们公司在苏州昆山,现在要搬去江西,不去可以拿到n+1吗?
公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅法律依据:《关于
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
曹晨程
浙江-杭州
擅长:劳动纠纷、房产纠纷、建筑工程
462
已帮助
2274
图文数
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
强制执行申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询