首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 临时工能否与公司构成劳动关系
临时工能否与公司构成劳动关系
更新时间:2021-04-14 10:55
临时工能否与公司构成劳动关系
曹晨程
浙江融哲律师事务所
律师解答
临时工同样可以与公司构成
劳动关系
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动
合同
,最迟不能超过一个月。用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
临时工属于劳动关系还是劳动关系?
临时工是属于劳动关系的。临时工,多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言,按照现行劳动法规,同样应签订相应期限的劳动合同,明确法律赋予的权利义务,
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
你好律师,能说说劳动关系的构成吗?比如,公司收到一个项目,与甲方签订合同,公司聘请临时工做项目,但没
临时工签订劳动合同只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同。根据《劳动法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,也即劳动者和用人单位签订劳动合同应该采取
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是临时工与包工头干活,包工头也没有与公司签订劳动合同,是否没有护工关系呀?
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
临时工要签合同吗
劳动合同纠纷
是否说明我与厂确立劳动关系?还是与中介间有劳动关系?有哪些法律是保障暑期工临时工权益的吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
临时工的工龄如何计算
工龄
广州临时工管理办法(全文)
临时工
包工头与临时工是劳动关系还是劳务关系
你好,一般属于劳务关系,希望帮到您
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司与职工劳动关系
一、你可主张没签订劳动合同的双倍工资; 二、你可以公司未依法购买社保为由解除劳动合同,并主张以济补偿金。 详情可致电本律师咨询。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
个人与公司解除劳动关系
如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
与某公司劳动关系
你可以向当地法律援助处申请法律援助,他们会为你提供帮助。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我刚刚辞职,要是他找不到人怎么办?
你好,向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我的单位被拆除了,我们的员工也被安排好了。我的原单位应该赔偿我们吗?
你好,可以申请劳动仲裁,追索劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
分公司可不可以签到劳动合同
跟公司签了劳动合同却拿不到合同可以采取下列办法解决: 1、劳动者可以要求公司出具一份劳动合同; 2、如果用人单位拒不出具的,也可以据此向有关机构申请仲裁,要求用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
请问一下,合同是否可以部分解除合同
合同可以部分解除,只需要签订合同的双方当事人就合同条款进行约定协商,解除部分合同条款是有效的行为。解除部分条款之后的剩余部分依然可以履行有效。 根据2021年实
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司突然中止合同,协商赔款,前提要写个人原因
如果协商不成,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
杭州产前假规定是什么
杭州产假为128天,其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
我的合同上写的是门岗,实际是在科室上班现在单位改革,单位说没有我们的岗位,可以拒绝吗
你好,协商不成,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我离职两年半了,之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六,又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析:到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
曹晨程
浙江-杭州
擅长:劳动纠纷、房产纠纷、建筑工程
462
已帮助
2274
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询