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> 建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗
建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗
更新时间:2021-04-13 09:29
建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗
苏发钧
四川发现律师事务所
律师解答
建立
劳动关系
必须要订立书面劳动
合同
,非全日制用工除外。用人单位自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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