劳务纠纷有没有起诉时效

更新时间：2021-04-13 09:31

劳务纠纷有没有起诉时效

苏发钧

四川发现律师事务所

苏发钧

律师解答

劳务纠纷适用《民法典》有起诉时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

提供劳务者被害纠纷案件与劳务纠纷差别

需要依据劳务合同具体约定来确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动关系存续期间有没有一年的诉讼时效性

应该尽量在一年内申请劳动仲裁，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

与劳务派遣公司的合同纠纷??劳务纠纷

电子商务合同一般情况下存在的一些法律问题，是我们在签订电子商务合同时要重视的，具体有以下几个方面：　　（一）书面形式问题　　书面合同的具有明确肯定，有据可

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务纠纷如何维权

劳务纠纷如何维权

劳动法有没有起诉时效在劳动者知道自己的权益受害之时算起

你好，建议详细描述需要咨询的法律问题。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务纠纷可以仲裁吗

劳务纠纷可以仲裁吗

劳务诉讼要多长时间

劳务诉讼要多长时间

劳务纠纷！

填写无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么解决劳务纠纷？

怎么解决劳务纠纷？

劳务纠纷

用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者辞职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

最初的月薪是1万美元。现在老板想改变主意，没有劳动合同。我怎样才能保护自己的权益？

一旦公司决定解聘你，你可通过法律途径维护自己的合法权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

让我们去学校实习一个月不放假是违法的吗？

什么学校？不放假原因？通常来说，不合法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我没有签订劳动合同！我该怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我签了劳动法，然后不想干了才干了20天?

正确提出离职申请，首先要查看劳动合同中关于离职的条款，了解是否需要提前通知以及通知的期限。其次，与用人单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明离职原因和计划离

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我合同是5月30号到期，公司6月2号才通知不再续签合同，我能拿到那些应得的钱

在合同到期后至正式离职前的期间，您仍为公司工作，因此公司应当按照您正常工作时的工资标准支付您工资。即使公司通知不再续签合同，只要您还在为公司提供服务，您就有权获

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

55一个月休息有三天

如休息日必须工作但不想加班，可与用人单位沟通调整工作安排。如无法调整，根据《劳动法》规定，劳动者有权拒绝加班。但在特殊情况下，如抢险救灾等，劳动者应服从安排。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在广州工作十二年，无固定期合同，公司搬厂东莞，应该怎么赔偿?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我暑假工进厂打工跟中介公司签的劳动合同一开始签的5.8-8.15劳动合同上中介让我们写两年，说干到8

尽管你没有劳动合同原件，但仍有办法维护权益。首先，尽可能收集与劳动合同相关的证据，如工资单、工作记录等。其次，联系中介公司或上班地点，要求提供合同复印件或相关证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

苏发钧

苏发钧

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、行政纠纷

1020

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

建筑劳务合同书范本

建筑劳务承包标准合同范本

农业劳务合作协议书范本

劳务用工协议标准版

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟