首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 轻伤工伤怎么赔偿
轻伤工伤怎么赔偿
更新时间:2021-04-12 10:38
轻伤工伤怎么赔偿
王明利
北京盈科(上海)律师事务所
律师解答
工伤属于轻伤的,获得以下赔偿:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;劳动能力鉴定;终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
对方轻伤,怎么赔偿
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤一级轻伤怎样赔偿
工伤属于轻伤的,获得以下赔偿:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
轻伤,该怎么赔偿?
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
轻伤要赔偿多少钱
刑事辩护
轻伤,该怎么找赔偿
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
轻伤怎么判
发生轻伤的工伤事故如何处理
劳动合同纠纷
轻伤司法程序处理
刑法知识
轻工伤赔偿是怎么赔偿的
需结合具体案情进行分析,进行工伤认定了吗?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,怎么赔偿
你好,具体赔偿标准与赔偿金额需要根据你的劳动能力鉴定确定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤,怎么赔偿
这个可能构成10级伤残,可以要求10万的赔偿,具体包括一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金和停职留薪期间的工资。
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
轻微工伤一般怎么赔偿
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
大学生被学校要求强制实习,是否合法
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
如何向公司索赔经济赔偿?
您好,根据自己的损失索赔
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我们公司强迫员工在自己的私家车上张贴公司的广告。没有人按要求每月扣除500英镑。这是违法的吗?
你好,是否有签订合同
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
上周提交了离职申请,准备明天提交辞职通知书,还是必须写明天重新提交通知书的时间?
处理方式是提交书面辞职通知,并保留好证据。选择处理方式时,应优先考虑保障自己权益,如公司不批,可通过法律途径维权,同时与公司协商,争取达成一致。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王明利
全国
擅长:交通事故、合同纠纷、损害赔偿
195
已帮助
484
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询