劳务合同怎么解除

更新时间:2021-04-09 09:34
劳务合同怎么解除
王明利
北京盈科(上海)律师事务所
王明利
律师解答
劳务合同解除方式:经合同当事人协商达成解除合同的合意;约定的解除条件成立;因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;其他。
法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工怎么解除劳务合同
劳务合同不一定是员工啊,劳动合同的话,提前三十天通知用人单位就可以了,但是现在社会上工作也不好找,如果用人单位没有违法违规的情况下,建议还是继续工作着。
劳务合同怎么样解除,解除时间是多长时间
用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点: 1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件; 2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为;
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么可以快速解除劳务合同。。。。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
劳动合同解除怎么办呢
区分解除劳动合同和终止劳动合同:一、劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭;劳动合同终止主要
怎么可以解除劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
我想解除劳务合同该怎么去解除劳务合同
你好,我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题 依据劳动合同法规定:  经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
签订得劳动合同怎么解除?
看是否签订书面的?是否缴纳保险?
劳务派遣合同怎么维权,被解除了合同
您是和哪一方解除了合同,是派出机构还是用工单位。仅仅凭这几句话很难给您详细的解答,对于单位不合理的地方,您是可以申请劳动仲裁来维护您的合法权益的。
我和单位签了一年合同,我该怎么办?
你好,可协商继续订立合同
今年被公司解雇是因为我年纪大了。我能得到经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
在工厂里不小心干废了一件活,公司罚我5000元,合法吗
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿,不是你的话就不用赔偿。
跟公司签了劳动合同但没有给我一份
公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同
连续上两个星期班不休息怎么办
法律分析:学校的作息时间,是根据学生的具体情况,结合国家规定而制定的。如果老师占用了学生的休息时间,其行为算不上违法,你们可以向其上级教育主管部门投诉。学校应按
主讲律师
王明利
王明利
全国
擅长:交通事故、合同纠纷、损害赔偿
195
已帮助
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询