公司合并辞退员工有赔偿吗

更新时间：2021-04-09 09:28

公司合并辞退员工有赔偿吗

王明利

北京盈科（上海）律师事务所

王明利

律师解答

公司合并后辞退员工的，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

因公司载员而辞退员工有补偿吗？

辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司搬迁和人家公司合并员工有赔尝吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司突然辞退员工有补偿吗？

劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗

公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗

公司违法员工解除劳动合同有赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司合并裁员流程

公司合并裁员流程

公司合并裁员多少是合法的

公司合并裁员多少是合法的

被公司辞退了，有赔偿吗

违法辞退你的，可以要求赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司部门合并员工怎么索赔

公司部门合并员工怎么索赔

被公司辞退，有赔偿吗

你好，公司辞退员工须充分正当的理由和程序。若公司无故辞退员工，可能构成违法解除，劳动者可依法要求公司承担责任。为了最大化地维护我方的合法权益，建议可聘请律师协助

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

公司要辞退，有赔偿吗

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退，有补偿吗

如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。劳务合同辞退是否有补偿需要依据具体情

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司与新员工约定入职前三个月不能怀孕，该协议有效吗？

你好，需要申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

迟到1个半小时，被公司当旷工半天处罚，并额外扣了1天半的工资，是否符合劳动法规定?

针对迟到被罚的情况，常见处理方式有：1）接受处罚并调整工作态度；2）与公司沟通了解具体规定并提出异议；3）寻求法律援助。选择方式时，建议先了解公司规定和劳动法规

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

就是如果我已经向单位申请辞职了组长以其他的理由转移话题未让我辞职,第二天我请事假未被批准被记为旷工?

针对您的情况，常见的处理方式包括：与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，可以根据您的实际情况和诉求来决定。如果您希望通过协商解决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我老公在公司工作中突发脑出血，公司有什么补偿金吗?

您好，对于您老公在公司突发脑出血的情况，处理方式因具体情况而异。如果符合工伤条件，应立即申请工伤认定并享受工伤保险待遇；如果不符合工伤条件，可以与公司协商解决并

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我同事休产假，她的工作让我们干这对吗？

您好您咨询我同事休产假，她的工作让我们干这对吗？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我幼儿园实习，然后6月30号（我实习期结束）签一年合同，我不同意就让我走了，我想问他们这样是合理的吗

你好，遇到什么问题可以详细说一下

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我这月提出辞职后，公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿，我应该怎么处理

公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝，可协商、投诉或仲裁。协商是首选，可与公司沟通达成一致；投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，宝宝出生一个月去世，还能休哺乳假么

您好，按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王明利

王明利

全国

擅长：交通事故、合同纠纷、损害赔偿

195

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

通用版公司房产转让协议书范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟